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任正非谈华为用人:应届生两年内不淘汰 重视理论素养

时间:2017-10-24 18:01    来源:青青草原WiFi    阅读:

16日,华为内部网站“心声社区”发表了一篇华为创始人任正非关于用人态度的讲话。

任正非称,华为员工不要盲目追求“为我所有”,而是要构建“为我所知、为我所用、为我所有”的能力组合,“我这个人啥都不懂,不懂技术,不懂管理,不懂财务,不就是用‘一桶胶水’把你们组合在一起,又组合了18万员工,为我所用不就行了吗?”

任正非强调,要重视有理论素养的人才进入公司。因为懂理论的人转过来学技术很快,搞技术的人很难转到理论上。“没有理论基础,搞不清楚原理,那就是照抄,照抄就不可能有创造。”

此外,任正非透露,“新进来的应届生要坚持两年的保护期,两年内不要淘汰,可以把优秀的提拔快一些。因为他有两年不太明白的适应期,将来能否脱颖而出就看他的实际贡献。”

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标签: 华为 任正非 应届生 用人 两年内 不淘汰 重视 理论素养

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