时间:2016-10-26 17:50 来源:未知 阅读: 次
管理员工考核表
管理员工考核表
姓名: ??????部门:???????岗位:????考评日期:
评价因素 |
对评价期间工作成绩的评价要点 |
评 价 尺 度 |
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优 |
良 |
中 |
可 |
差 |
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勤 务 态 度 |
把工作放在第一位,努力工作 |
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对新工作表现出积极态度 |
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忠于职守,严守岗位 |
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对部下的过失勇于承担责任 |
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业 务 工 作 |
正确理解工作指示和方针,制订适当的实施计划 |
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按照部下的能力和个性合理分配工作 |
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及时与有关部门进行必要的工作联系 |
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在工作中始终保持协作态度,顺利推动工作 |
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管 理 监 督 |
在人事关系方面部下没有不满或怨言 |
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善于放手让部下去工作,鼓励他们乐于协作的精神 |
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十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作 |
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妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务 |
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指 导 协 调 |
经常注意保持提高部下的劳动积极性 |
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主动努力改善工作和提高效率 |
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积极训练、教育部下,提高他们的技能和素质 |
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注意进行目标管理,使工作协调进行 |
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工 作 效 果 |
正确认识工作意义,努力取得最好成绩 |
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工作方法正确,时间和费用使用得合理有效 |
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工作成绩达到预期目标或计划要求 |
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工作总结汇报准确真实 |
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考 核 结 果 |
1.通过以上各项的评分,该员工的综合得分是:__________分
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